benefits福利厚生
多様な働き方
年次特別休暇
勤続年数により最大20日付与
夏季特別休暇
結婚休暇
産前産後休業（有給）
出生時育児休業（有給）
育児休業制度
子が2歳に達する年度末を越え初到来する4月末日まで
介護休業制度
対象家族1人につき通算して1年間まで
育児短時間勤務
小学校3年生まで
介護短時間勤務
子の看護等休暇・介護休暇
人間ドック休暇（有給）
妊娠時通院休暇
配偶者出産休暇（有給）
2日間
フレックスタイム制度
コアタイム10:00～16:00
在宅勤務制度
リターンエントリー制度
定年後再雇用制度
最長で満65歳に達した日の属する年度末まで契約社員として就業可能
長期勤続者記念品贈呈
外部人材活用
三井不動産グループ各社、弁護士事務所等からの出向受入
社内イベント開催
ワークライフバランス
長時間労働防止策
産業医による残業時間確認、36協定順守、ストレスチェックの実施
内部相談窓口
社内・社外に2つの窓口を設置
健康診断
人間ドック費用、インフルエンザ予防接種費の補助
＆wellアプリの利用
健康増進アプリによる健康管理
カフェスペースの拡充
カフェテリアコーナーのリニューアル、コーヒーマシンやドリンクの提供
ICTの活用
ノートPC・iPhoneの貸与、在宅、外出勤務時のリモートアクセス
外出時のシェアオフィス利用
退職一時金制度
持株会制度
奨励金支給あり
確定拠出年金制度
カフェテリアプラン
旅行費用、ベビーシッター費用等の補助
慶弔見舞金
結婚祝金、罹災見舞金、弔祭料の支給
人材の育成
評価制度
年度毎に行動と業績に関する目標設定を行い、上長とのコミュニケーションにより育成と評価のフィードバックを実施
キャリアヒアリング
研修制度
コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、人権研修、三井不動産グループ共通研修、業務関連研修
自己啓発や資格取得に関する支援制度
英会話や業務に関する知識習得のための費用補助制度
全社ミーティング
管理職研修
救命訓練
MFIAゴルフコンペ
カフェテリアコーナー
カフェスペース